第一章 跨国劳动法的兴起：概念与方法
一、引言：全球化条件下的劳工保护
二、国内劳动法的困境
三、国际劳动法的局限性
四、 跨国劳动法概念的提出
五、 跨国劳动法的若干特点
六、跨国劳动法的研究内容
七、加强劳动法学科的国际面向
第二章 国际劳动组织与核心劳工权利
一、基本劳工权利的机构归属之争：从贸易体制回归国际劳工组织
二、《宣言》下“义务”的性质与内容
三、基本劳工权利的标准和内容
四、劳工保护与贸易机制
五、劳工保护与霸权
第三章 国际贸易协定中的劳工条款
一、国际劳工标准与多边贸易机制
二、通过自贸协定纳入劳工条款
三、欧盟模式与美国模式
四、贸易协定中的劳工义务
五、实施机制与争端解决机制
六、评估与展望
第四章 世界银行《环境与社会政策》下的劳工保护
一、从新自由主义转向劳工保护
二、世界银行劳工标准的起草过程
三、世界银行劳工标准的主要内容
四、基本劳工权利的承认与实施问题
五、世界银行劳工标准的适用范围
六、世界银行劳工标准与国际劳工公约
七、世界银行与跨国劳动法
第五章 国际金融机构与劳工保护
一、国际金融机构的劳工问题态度转变：从消极走向积极
二、国际金融机构对劳工标准的吸收
三、国际金融机构跨国劳工标准的内容
四、国际金融机构劳工标准与国际劳工标准：互补抑或竞争
五、纳入劳工标准的问题和挑战
六、全球公共机构的兴起
第六章 跨国外派劳工权利保护
一、劳工的跨国派遣
二、赤道几内亚劳工冲突事件
三、事件涉及的劳工权利
四、作为法律真空的域外飞地
五、通过中国法进行单方面监管的尝试
六、冲突法的方法？
七、反思跨国劳工的权利保护问题
第七章 跨国劳动法的未来
一、跨国法律进程下的劳工保护
二、跨国劳动法律进程的限度
三、加强公共性：国际劳工组织与跨国劳动法
四、回应南北问题：中国与跨国劳动法
五、为跨国劳动法注入政治议程：关注全球价值链
参考文献
附录1
附录2
附录3
后记